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Conseiller en ressources humaines

Identifiant
2018-1091
Nombre de postes ouverts
1
Catégorie
Administration
Emplacement
Canada-Quebec-Québec City

Aperçu

Poste permanent

Lieu: Québec (ville)

 

InnovMetric est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines pour la prise en charge de divers mandats tant pour sa maison-mère à Québec que pour ses filiales à l’étranger. Le conseiller détiendra une vaste expérience comme généraliste en ressources humaines.  Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines se joindra à une équipe composée de six employés et sera appelé à collaborer avec des ressources de tous les départements.

Responsabilités

Voici les responsabilités dont il devra s’acquitter :

  • Participer à la coordination et à la réalisation des activités de recrutement, parfois à la maison-mère et la plupart du temps, à distance pour les pays où se situent les filiales;
  • Préparer et rédiger les contrats de travail des employés qu’il embauche en fonction des lois du pays et de la convention collective en vigueur dans ledit pays pour le domaine de pratique;
  • Coordonner l’accueil, l’intégration, la visite à la maison-mère lorsque requis et effectuer le suivi post-embauche des nouveaux employés;
  • Pour les filiales identifiées, valider les informations utiles à la paie, suivre le dossier des régimes d’avantages sociaux et s’assurer de l’application du processus d’appréciation de rendement;
  • Conseiller les gestionnaires et les employés relativement aux systèmes, processus, politiques, procédures et programmes des ressources humaines;
  • Effectuer la validation des changements touchant les dossiers d’employés des filiales identifiées;
  • Au besoin, réviser et effectuer les mises à jour des manuels de l’employé et différentes procédures du département;
  • Prendre en charge et réaliser tout autre mandat connexe.

 

Le niveau de complexité de ce poste se situe tout particulièrement au niveau de la gestion des ressources humaines des filiales, à l’international. Le conseiller devra être à l’aise à effectuer des entrevues d’embauche via Skype, devra faire face aux enjeux de décalage horaire à l’aide d’une bonne priorisation de ses tâches et devra démontrer une ouverture d’esprit et une certaine souplesse en travaillant avec des collègues d’autres cultures.

Compétences

Exigences :

  • Aisance avec les médias sociaux;
  • Créatif, à l’affût des nouvelles tendances RH;
  • Sens des responsabilités, jugement et esprit d’équipe;
  • Bonne connaissance des pratiques de ressources humaines actuelles et des normes en vigueur;
  • Bon communicateur, tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Compétences recherchées :

  • Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou domaine connexe;
  • 10 ans d’expérience à titre de généraliste;
  • Bonne expérience en recrutement;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Anglais avancé.

 

Les conditions d'emploi sont très avantageuses : 

 

  • Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille;
  • Rémunération compétitive;
  • Système de bonis; 
  • Assurances collectives; 
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille; et 
  • Stationnement gratuit.

 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention de discrimination.

 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

 

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