InnovMetric Logiciels | Software

Chargé de projets marketing et communication

Identifiant
2018-1095
Nombre de postes ouverts
1
Catégorie
Marketing
Emplacement
Canada-Quebec-Québec City

Aperçu

Fondée en 1994 et établie à Québec, InnovMetric Logiciels inc. est le chef de file en solutions logicielles universelles de métrologie 3D. Les plus grandes entreprises de fabrication industrielle telles que GM, Volkswagen, Tesla, BMW, Boeing et Apple font confiance aux solutions logicielles PolyWorks® de InnovMetric.

 

Avec ses filiales et coentreprises, InnovMetric compte 300 employés répartis dans 14 pays.

 

InnovMetric offre un environnement de travail unique axé sur le travail collaboratif et favorise le développement personnel et professionnel.

 

Étant en forte croissance, l’équipe marketing de InnovMetric est à la recherche d’un chargé de projets marketing et communication pour principalement gérer des projets marketing et de communication, ainsi que rédiger du contenu marketing pour les différentes plates-formes.

 

Localisé au siège social à Québec, le chargé de projets marketing et communication relève directement de la directrice des opérations marketing. Cette personne exerce un rôle-conseil auprès des clients internes (filiales et services) afin de les informer des meilleures pratiques de marketing et de communication en lien avec les différents projets. De plus, celle-ci doit rassembler et coordonner les activités de tous les intervenants internes ou externes, en plus d’assurer les suivis nécessaires à la réalisation des projets. Elle doit aussi assurer la gestion des fournisseurs internes et externes.

Responsabilités

Le chargé de projets marketing et communication doit notamment :

 

  • Planifier et coordonner les activités et les ressources et déterminer les échéanciers des divers projets de marketing et de communication et en effectuer le suivi conformément aux objectifs et au budget;
  • Agir à titre d’expert en ce qui a trait aux divers projets marketing et communication, en plus de fournir de l’aide et du soutien pour toute question y étant reliée;
  • Gérer les demandes internes et celles des filiales;
  • Proposer et favoriser des initiatives d’amélioration des processus et des méthodes de travail et en uniformiser l’exécution;
  • Assigner les demandes aux ressources adéquates (internes et externes);
  • Décliner et rédiger du contenu texte pour les différentes plates-formes (Web et imprimé), notamment pour les médias sociaux;
  • Gérer les brochures et les articles promotionnels : en coordonner la production, l’impression, la commande, la distribution et l’inventaire;
  • Gérer tous les projets de productions imprimées, de communications externes et de relations de presse;
  • Coordonner la révision et la traduction du contenu marketing;
  • Produire et distribuer divers documents marketing;
  • Mettre à jour les présentations corporatives, si nécessaire;
  • Assister l’équipe avec diverses tâches de marketing et de communication.

Compétences

Compétences essentielles :

  • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un autre domaine pertinent;
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente;
  • Anglais parlé et écrit avancé;
  • Être en mesure de rédiger et de réviser, de manière impeccable, en français et en anglais, le matériel marketing;
  • Excellentes compétences organisationnelles, avec un minimum de supervision : être capable d’établir des échéanciers, d’effectuer les suivis auprès des demandeurs et des différents intervenants et de faire respecter les livrables;
  • Expérience à travailler avec des outils de gestion de projets.

Compétences recherchées :

  • Très bonne capacité de gestion de temps et d’échéanciers serrés;
  • Faire preuve d’agilité et être en mesure de s’adapter rapidement aux changements;
  • Être définitivement proactif, rigoureux et organisé;
  • Être motivé, aimer relever des défis et avoir une attitude positive;
  • Bon esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Atouts :

  • Avoir déjà travaillé en agence.

Les conditions d’emploi sont très avantageuses :

  • Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille;
  • Rémunération compétitive;
  • Système de bonis;
  • Assurances collectives;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Stationnement gratuit;
  • Activités sportives de groupe;
  • Des personnes motivées et des projets inspirants!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

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